国发26号文件第5条规定：“个人缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金”。企业职工到达法定退休年龄后，若个人缴费年限累计满15年，就可以按月领取基本养老保险金。若是不满15年，就不能按月领取基本养老保险金。缴费累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的一个基本前提，是一个下限条件。

假设小李缴纳社保20年，小张缴纳社保25年，两人的工资都是5000元，平均缴费指数都是1，退休时前一年当地在岗职工月平均工资为5000元。两人都是60岁退休，那么退休时小李和小张分别可以领取的养老金待遇如下：

①小李可以领取的养老金水平：个人账户养老金=（5000×0.08×12×20）÷139=690.65元；基础养老金=（5000+5000×1）÷2×20×1%=1000元；养老金为1690.65元；

②小张可以领取的养老金水平：个人账户养老金=（5000×0.08×12×25）÷139=860.31元；基础养老金=（5000+5000×1）÷2×25×1%=1250元；养老金为2110.31元；

通过以上粗略的计算可以看出，按照以上假设的情况，缴纳社保25年要比缴纳社保20年，每月多419.66元的养老金；

个人交社保费用的计算方式

1、由单位代交。即单位与个人共同缴费，个人部分将按照个人上年的月平工资的8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

2、个人以自由职业者身份缴纳社会保险。按照规定的缴费基数（（数百至数千，当地各有规定），按一定比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

社保缴纳基数的确定

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社保中断的影响

1、养老保险中断——养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来晌则养老金的领取，中断的时间越拍谨扰长亏损的养老金越大。①中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资；②中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；③到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。

例：某人2020年退休，如果一生是累计缴费的，那么应该按照其退休时上一年的社会平均工资作为参数计发养老金，但是如果一生累加中断了12个月（2003年以后）就会前推用上上一年的社平工资计算。

2、医疗保险中断——医疗保险产生了中断缴费袭旦现象，同样会对个人造成很大的影响，①中断缴纳医疗保险期间，不能享受医疗保险待遇，也就是说无论你之前缴纳了医疗保险多少年，但是在中断缴费期间是不能享受医疗保险的所有报销待遇的。②中断医疗保险缴费，还会影响你一生的缴费年限，国家规定缴纳医疗保险男不低于25年、女不低于20年，中断缴费有可能还会造成你不足累计年限的要求。

综上所述以及结合个人经济状况，社保能持续缴的还是持续缴，最少也要缴费到规定的最低限制，当然缴费越长越好，这跟我们退休后的退休金挂钩，希望能给到大家帮助！！！