当因为交通事故、打架斗殴、职业伤害等受到伤害时，一般先会协商解决，那么协商时该怎么估算赔偿数额呢？

以下是小律为大家列举的人身损害赔偿和工伤赔偿中涉及到的赔偿项目和计算方法。

一、人身损害赔偿

人身损害赔偿一般是由于民事纠纷所引起的如打架斗殴、交通事故，医疗事故、高空坠物等事件中发生的身体损害。

是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。

主要包含的项目及计算方法：人身损害赔偿款 = ［医疗费 + 误工费 + 护理费 + 交通费 + 住院伙食补助费 + 营养费 + 残疾赔偿金（鉴定费） + 精神损害抚慰金+ 被抚养人生活费］ +后续医疗费+残疾辅助器具费（+维护费） + 住宿费 +（丧葬费 + 死亡赔偿金 +患者死亡参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费）

以上根据受伤害严重情形的不同，需要计算上述公式中项目的不同：

1 、侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。

2、侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费、护理费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、残疾辅助器具和残疾赔偿金（根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残鉴定等级的不同，计算标准不同），以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

3 侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

二、工伤赔偿

工伤赔偿一般是由职业伤害、工作伤害引起的，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害等所应获得的赔偿。

工伤赔偿的前提是法律意义上的劳动关系。工伤赔偿只发生在用人单位与劳动者之间。工伤赔偿适用《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律的规定。

主要包含的项目及计算方法：工伤损害赔偿款 = [医疗费 + 伤者住院期间的伙食补助费 + 生活护理费 + 交通食宿费 + 工伤期间的工资 + 康复治疗费+ 一次性伤残补助金] + 伤残津贴 +一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金+辅助器具费 +（丧葬补助金 + 一次性伤亡补助金 +供养亲属抚恤金）

工伤赔偿根据不同情形赔偿项目主要包括：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、康复治疗费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、康复治疗费、一次性伤残补助金（根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同）、伤残津贴（适用于一级至四级伤残职工，五六级看工作安排情况）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。