在正常的工作中，有时候会受到一些来自陌生人的伤害，现在各种的新闻和报道还是有的，那么自身受到别人的侵害，并且造成了人身伤害，那么可以获得哪些赔偿呢？

要注意的是人身伤害和人身损害是不一样的，一个是侵犯人身权行为造成的他人身体的伤害，一个是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，而且造成伤害，残疾，死亡。

我们现在主要是讲的是人身伤害能获得赔偿，首先就是医疗费用，这个是肯定要由对方来承担的，因为造成人身伤害的就是你本人，那么你就是直接负责人，那么医疗费用就不用说了，但是这个费用也不是随便给的，都是需要提供医院给的医疗单，住院费等等凭据，如果是伤害的很严重的话，比如脸部的受伤，那么后期的康复费用，整容费，后期也是需要承担的，如果不提供的话，那么本人是可以提起诉讼的。

误工费这个是有的，公司也会正常的给，但是基本上是工资的80%左右，所以对方还是需要赔偿的，赔偿的标准就是你的正常工资的发放，如果有固定的话，那么就按照固定的金额来算，如果没有的话， 那么就按照平均工资来计算。

护理费这个其实才是重点，因为在一个城市找一个人照顾一个人的成本还是很高的，而且特殊情况的话，还不一定是一个人来护理，那么多人的工资的话，成本还是很高的，而且就算是家人来照顾的话，那么对方也还是要出的，这个是不能少的，因为这个也是对方家里的时间成本。

交通费用和一些器械的费用就不需要说了，基本上跟工伤是差不多的，只不过一个是工伤，一个被陌生人或者是认识的人给伤害了，交通的费用是可以要求赔偿的，虽然不是很多，但是该有的还是需要的。

还有一个是住院伙食费，因为涉及到治疗的问题，那么如果医院不能满足治疗的话，那么涉及到转医院的话，那么这个费用也是可以算上的，吃饭的费用这个赔偿是肯定的，但是不能超过人均的消费水平，也是怕高消费。

最重要的就是营养费，因为这个是涉及到后期的康复和恢复的状态，营养费的重要不需要我说很多吧，毕竟古人说过伤筋动骨一百天，想要恢复的快，营养肯定是需要跟上的。

人身伤害和损害是不一样的，但是都是可以赔偿的，因为涉及到了人身安全的问题，如果对方不给赔偿的话，那么是可以选择走法律途径的，那么之前的证据还是需要保留的，这个不能遗忘。