10年工龄单位能开除吗?
很多劳动者在企业工作的时间很长,比如有的劳动者就有十年及以上的工龄。那么,作为企业来说能不能开除劳动者呢?这就是我们需要了解清楚的问题,才能知道在法律上的规定。
十年工龄单位能开除吗
不能随便开除,根据《劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
小结:
看完本文之后大家都清楚了吧,用人单位不可以随便开除十年工龄的劳动者,否则需要依法进行相关的经济赔偿,这样才能符合法律上的规定。对于劳动者来说也需要了解清楚,才能维护好自己的利益。
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