按照退役军人保障法的规定，现在退役军人的安置办法中已经没有自主择业这种安置方式，按照新规定有逐月领取退役金的安置方式，但现在的逐月领取退役金安置方式和过去的自主择业安置方式相比，虽然都要逐月领取退役金，但这是两种内容和形式都完全不同的安置方式。

虽然现在已经没有自主择业的安置方式了，但由于逐月领取退役金安置方式是从2021年以后才开始实施的，也就是在2021年之前转业的军官中，还是存在一部分人自主择业的军官。

由于自主择业的军官，按照规定年龄都不会超过50岁，到了地方以后，虽然逐月领取了退役金，但由于年龄不大，都希望重新找到一个工作，希望重新就业，为国家再做贡献，这本身就是军人本色的体现。

由于自主择业的对象都是军官，自主择业也是转业军官的一种安置方式，是纳入转业计划安置的一部分，每月享受着国家发的退役金。以前的一个同事，也是自主择业的退役军官，到了我们公司以后，由于属于聘用人员，公司还是按照社保法的规定，为其缴纳了养老保险。

最近因为该同事已经达到了法定的退休年龄，想去办理退休手续，但在办理退休手续时，人社部门发现该同事是属于自主择业的退役军官，由于是从2011年到公司以后，才开始缴纳的养老保险，缴费年限到现在只有12年，无法办理退休手续。

于是该同事通过当地退役军人事务部门调取个人人事档案，认为自己有20多年的军龄应该计算视同缴费年限，加上12年的实际缴费年限，这是符合办理退休条件的。对于自主择业的军官，在部队军龄能否计算视同缴费年限，社保部门是非常认真的，不敢有丝毫的松懈。

最后经过请示上级人社部门，退役军人事务部门，社保部门认为，按照中发〔2001〕3号和国转联〔2001〕6号、8号文件的有关规定和要求，自主择业的军队转业干部就业后，应依法参加当地基本养老保险和失业保险，缴纳养老、失业保险费，并享受相应养老、失业保险待遇，其社会保险缴费年限从其在当地缴纳社会保险费之日算起。

按照这个规定，自主择业军队转业干部，不管是在用人单位缴纳的养老保险，还是以灵活就业人员方式自己缴纳的养老保险，都是从本人实际缴费之日起计算缴费年限，过去的军龄是不计算视同缴费年限的。

自主择业的部队转业干部，只有被录用为机关公务员，事业单位的干部，停止发放逐月领取的退役金，享受机关事业单位干部待遇，在依法缴纳养老保险以后，过去军龄才能计算为视同缴费年限。

2012年以后，在部队缴纳的养老保险才能转入机关事业单位养老保险，到法定的退休年龄，按照国家规定办理退休手续，享受基本养老金和职业年金待遇。

但我这位同事，虽然是在国有企业，但不属于国家机关和事业单位，也不属于人民团体，由于还在领取退役金，而且转业时间是在2011年之前，部队也还没有开始缴纳军人养老保险，故社部门认为转业前的军龄不属于视同缴年限认定的范围。

军龄不能计算为视同缴费年限，实际缴费年限只有12年，社保部门认为，只有自己再继续缴费3年，累计缴费年限达到了15年，就可以办理退休，领取基本养老金，在领取基本养老金的同时，不影响退役金的发放和领取。

综上所述，由于自主择业属于过去部队军官转业的一种安置方式，按照规定也要逐月领取退役金，而且退役金是终身领取。不像逐月领取退役金安置方式的人要分为退休前和退休后两个阶段。这部分人缴纳养老保险以后，是在退役金之外多了一份养老待遇，过去军龄不计算视同缴费年限，这是符合法律法规和国家政策的规定的。