军转安置中的一级警员职务，是否偏低？这是一个朋友问我的问题。通过了解军衔体系和职务体系的差异，我大概了解了一下这个问题。首先，军官的晋升是需要时间和经验的积累的。一般来说，从本科毕业到上尉军衔需要4-7年的时间。而上尉军衔对应的部队实际职务有很多，包括排长、副连长、连长、参谋、干事、医师、助理工程师等等。其次，警察的职务和职级体系与军衔体系有所不同。警察属于公务员序列，一级警员职务对应的是综合管理类公务员的一级科员。警校本科毕业生一般授予“三级警司”警衔，并定为一级警员职务。根据以上信息，我认为这位上尉军官转业分配一级警员职务是合情合理的。因为他的军衔虽然是上尉，但在部队的实际职务是副连职，而副连职和一级警员基本是对等的。此外，警衔体系和军衔体系的差异较大，无法一一对应，所以在军转安置中一般会按照实际职务确定职级。

另外，值得注意的是，在部队中有些单位的军衔晋升空间有限，导致军衔升了但职务没有升。这种情况在干到上尉还是副连职的部队比较普遍。因此，转业到地方后，一般情况下会从一级科员定起，不会考虑在部队时期副连职的年限。这也意味着，即使在部队中干了很多年，转业后的晋升仍然需要重新开始计算。总的来说，军转安置中的一级警员职务并不偏低，它符合军官的实际职务和职级。对于那些想要熬达龄回到地方当公务员的年轻军官来说，他们需要考虑的是是否愿意重新开始仕途，以及是否有足够的晋升空间。最后，我想问问大家的看法，你觉得军转安置中的一级警员职务是否合适呢？你认为军官转业后是否应该享有更高的职务和待遇？欢迎留言评论。30岁之前干到正营职，转业到省以上机关，一般可以确定二级主任科员，这样的人才是大有前途的。然而，在军队中熬达龄的军官却很容易陷入边缘化的境地。

由于职级偏低、任职年限偏低、经验少、学历低，一旦到了地方，他们往往被称为“年轻老干部”，失去了发展的机会。这种做法是否值得呢？让我们来探讨一下。熬达龄的军官在部队中可能是年轻干部，但是在地方工作时却面临着种种困境。他们的职级低，任职年限短，经验不足，学历也不高，这些因素使得他们很容易被边缘化。在地方工作中，他们往往没有得到应有的重视和机会，无法展示自己的能力和才华。这样一来，他们的前途就变得堪忧了。对于军官来说，转业是一个重要的选择。而30岁之前干到正营职，再转业到省以上机关，是一种被认为前途光明的选择。这样的人才往往可以确定为二级主任科员，在省级以上机关中拥有更大的发展空间。然而，熬达龄的军官往往无法实现这个目标，他们已经浪费了太多的时间和机会。从转业的角度来看，熬达龄的军官似乎是在自毁前途。他们本可以在军队中获得更高的职级和更多的发展机会，但却因为各种原因错过了这些机会。

现在，他们要面对的是职级偏低，任职年限少，经验不足，这些都对他们的转业和在地方工作中的发展造成了阻碍。总的来说，熬达龄的军官面临着前途堪忧的局面。他们在部队中可能是年轻干部，但在地方工作中却很容易被边缘化。转业到省级以上机关可能是一个前途光明的选择，但熬达龄的军官往往无法实现这个目标。他们错过了在军队中获得更高职级和更多发展机会的时机，现在要面对的是职级偏低、任职年限少、经验不足的困境。这种做法是否值得呢？