灵活就业人员参保的方式和职工参保有所不同，具体如下：

一、灵活就业人员参保

参保条件：通常要求灵活就业人员为城镇户籍，且未在用人单位参加社会保险。

参保方式：灵活就业人员可以携带有效身份证件到当地社保经办机构办理登记手续，然后选择缴纳社保的方式。可以选择按月、按季、按年等方式缴纳社保费用。

缴费标准：根据当地社保政策和个人情况，确定缴费基数和比例，一般可以选择上一年度社会平均工资的60%~300%作为缴费基数。养老保险缴费比例一般为20%，医疗保险缴费比例根据当地规定而定。

待遇享受：与职工参保人员类似，灵活就业人员达到法定退休年龄后，可以享受相应的养老保险和医疗保险待遇。

二、职工参保

参保条件：职工参保通常要求为在用人单位工作的劳动者，由用人单位代为缴纳社会保险费用。

参保方式：职工参保由用人单位代为办理，个人只需承担个人部分的社会保险费用。

缴费标准：职工社保缴费由个人和用人单位共同承担，其中养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例一般为2%。具体缴费比例根据地区政策而定。

待遇享受：职工达到法定退休年龄后，可以享受相应的养老保险和医疗保险待遇。

三、不同之处

参保条件：灵活就业人员参保要求为城镇户籍，未在用人单位参加社会保险；而职工参保通常要求为在用人单位工作的劳动者。

参保方式：灵活就业人员需自行到当地社保经办机构办理参保手续，选择缴纳社保的方式；而职工参保由用人单位代为办理。

缴费标准：灵活就业人员需自行确定缴费基数和比例，缴纳社保费用；而职工参保个人只需承担个人部分的社会保险费用，缴费比例由地区政策而定。

待遇享受：灵活就业人员和职工达到法定退休年龄后，均可享受相应的养老保险和医疗保险待遇。

综上所述，灵活就业人员参保和职工参保存在一定差异，但两者都是社会保障体系的重要组成部分，为劳动者提供了一定的保障。如有疑问或需要更详细的信息，建议咨询当地社保机构或相关部门的工作人员。